Проведение соут

Какое-то время назад все работодатели обязательно должны были осуществлять аттестацию рабочих мест, но теперь эти условия немного изменились. Сейчас все руководители предприятий осуществляют проведение соут https://www.mippk.ru/attestatsiya/attestatsiya-rabochih-mest – это новое название специальной оценки условий труда. Данная процедура заключается в том, что работодатель приглашает проверочную комиссию, которая должна будет оценить условия заранее подготовленных для работников рабочих мест. Проведение соут является необходимой процедурой для успешной и безопасной деятельности сотрудников предприятия. Оценка дает возможность определить наличие вредных условий или факторов, которые могут негативно отразиться не только на работе сотрудника, но и на его здоровье. В том случае, если подобные факторы будут выявлены, то специалисты осуществляют забор проб, которые смогут дать более подробную картину о степени вреда этих факторов. В соответствии с законом, условие труда может быть оптимальным, допустимым, вредным или опасным. Проведение соут определяет какой-либо из этих классов, на которые подразделяются условия трудовой деятельности. В зависимости от того, к какому типу опасности относится рабочее место, будет определяться страховой тариф, который должен оплачивать руководитель за каждого сотрудника, когда он выходит на пенсию раньше времени из-за работы в опасных или вредных условиях. От типа или класса рабочих условий еще зависит вид компенсации, которая полагается каждому рабочему, деятельность которых связана с негативными условиями работы. Такая компенсация может принимать форму дополнительного отпуска для рабочего, сокращенного рабочего дня, доплаты к окладу и т.д. В том случае, когда во время проведения соут не было выявлено опасных факторов производственной деятельности, то осуществление дополнительных измерений и исследований не проводят. Соответствие условий рабочих мест допустимым нормам оформляется документально в декларации, которая имеет срок действия на протяжении пяти лет. Когда условия не меняются, то декларация продолжает свое действие в следующие пять лет и так далее. Такое положение позволяет работодателю существенно экономить на периодических проведениях исследований. В согласии с зафиксированной датой предыдущего отчета, проведение соут должно осуществляться один раз в пять лет. При чем, процедура проверки проводится даже в том случае, если в предыдущий раз никаких опасных факторов не было выявлено.

Читать далее...

Для проведения соут существует определенный порядок, все действия должны выполняться последовательно, пункт за пунктом.

  1. С самого начала работодателю необходимо ознакомиться с существующими специальными организациями, выбрать какую-то из них и заключить договор. Затем из членов этой организации собирают комиссию, которая как раз и будет оценивать условия рабочей обстановки на предприятии. Как правило, комиссия включает нечетное число специалистов, а для осуществления ее работы составляют график. Кроме того, в эту комиссию должны входить также специалисты со стороны работодателя. Окончательный состав комиссионной группы и алгоритм ее действий должны быть утверждены указом работодателя, который действует в соответствии действующего в государстве закона. При проведении соут у руководителя, который определен, как малый предприниматель, в комиссию входит он сам или представитель с его стороны. Также, в этом случае руководитель должен возглавлять комиссионную группу.
  2. Следующим этапом комиссия должна ознакомиться и утвердить рабочие места, которые перед этим предложила специальная организация для проведения оценки. Список этих мест должен включать также и аналогичные рабочие места. Данный перечень, как правило, подготавливают еще до начала оценочной работы.
  3. Эксперт со стороны специальной организации, занимающейся проведением соут, тщательно изучает и идентифицирует потенциально опасные и вредные факторы и условия на рабочих местах предприятия. Все результаты о проведенной работе и идентификации предположительно опасных и вредных условий работы фиксирует и утверждает комиссионная группа. Чаще всего, работодатель бывает уже подготовлен к данному этапу проверки и список таких опасных или вредных рабочих мест или условий он предоставляет эксперту еще перед экспертизой, поэтому, его остается только проверить и утвердить.
  4. В том случае, когда каких-либо опасных или вредных условий не было выявлено, эти условия специальная комиссия утверждает в качестве допустимых, а дальнейшие действия по проверке, измерению и исследованию степени опасности, уже не проводят. Относительно безопасных рабочих мест составляют декларацию, которую в свою очередь руководитель предоставляет в местный орган власти, который относится к исполнительскому сектору. Этот орган имеет право осуществлять контроль за соответствием и исполнением законодательства, касающегося рабочей деятельности на предприятиях. В том случае, когда все же негативные, вредные факторы на работе предприятия были обнаружены, специалисты комиссионной группы решают провести необходимые измерения и испытания, которые в ходе проведения соут дают полную картину производственной деятельности в соответствии с федеральным законом. Эксперт из комиссии должен также определить, какие именно виды вредных или опасных факторов должны быть исследованы и проверены. Чаще всего, эту процедуру эксперт проводит еще до того, как с предприятием будет заключен договор.
  5. Для проведения соут руководящий состав компании, организации либо предприятия предоставляет полную информацию о все имеющихся рабочих местах. Кроме того, для проверки также нужны сведения о компенсациях и льготах, предоставленных сотрудникам – это может быть специальное дополнительное питание, преждевременное предоставление выхода на пенсию, дополнительный полагающийся отпуск, всевозможные доплаты и компенсации, сокращение рабочего времени на протяжении дня или недели и т.д. Также, информация должна содержать данные о проводимых на предприятии инструктажах и курсах по охране трудовой деятельности; инструктажах по вопросам обеспечения рабочего персонала необходимой специальной защищающей одеждой; данные о планируемых на предприятии регулярных медицинских осмотрах сотрудников; сведения о возрастных и половых данных рабочего персонала; сведения о трудовом режиме и времени для отдыха; сведения о возможных заболеваниях либо травмах. Все эти данные являются необходимыми для дальнейшей объективной оценки рабочей обстановки на предприятии.
  6. Проведение соут подразумевает также измерения с помощью специальных инструментов, что представляет собой исследование и оценку степени вредности различных обнаруженных негативных факторов. В ходе такого исследования проверяют параметры света, микроклимата, степень присутствия вредных химических веществ, различных шумов, вибрации, степени вероятности травматизации, сложность и трудоемкость рабочей операции, степень тяжести и т.д.
  7. Следующим этапом проведения соут является информация специальной организации обо всех деталях своей проверочной работы. Сюда включают: необходимые данные об организации, которая как раз и занималась изучением и оцениванием опасных факторов; список всех мест, которые были подвергнуты изучению и проверке, и на которых были обнаружены опасные и вредные условия работы; специальные карты, которые содержат данные о полученных оценках при проведении соут; документальные подтверждения, протоколы, содержащие информацию о проводимых исследованиях; сведения о планируемых программах по улучшению трудовых условий.
  8. Итоговый момент осуществления проверки вредных условий – подписание полученного отчета всеми представителями комиссионной группы и ее председателем.

Наши услуги

Получение удостоверения
Повышение квалификации
Переподготовка специалистов

Проведение соут

+7(499) 348-24-63

ЗАКАЗАТЬ

Благодарим коллектив ООО "НСК" за четкое и быстрое проведение обучения наших сотрудников! Нам очень приятно с Вами работать и надеемся на долгие партнерские отношения.

ООО "Меркурий"

Очень понравилось обучение в Вашем институте! Материал усваивается легко, профессиональные преподаватели и приятный коллектив.

ООО "Веста"